Percorso formativo per lo sviluppo dell'autoconsapevolezza e delle competenze professionali: dalla crescita personale al successo lavorativo
Il corso intende fornire competenze utili alla costruzione di percorsi di crescita e sviluppo individuali fondati sulla capacità di comprendere e controllare abilità e limiti e di valorizzare la consapevolezza di sé agendo in modo proattivo, riflessivo e responsabile per crescere all’interno delle organizzazioni di lavoro, per attivare e/o rafforzare i percorsi individuali verso il lavoro autonomo e/o professionale, analizzando e valutando opportunità e rischi, per sostenere occupazione di qualità e mobilità professionale.
Persone che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto-dovere all'istruzione e formazione e che, a prescindere dalla condizione occupazionale, per aspettative, inclinazione o attitudine, intendono intraprendere un percorso formativo funzionale a migliorare la propria occupabilità e adattabilità attraverso l’acquisizione di competenze imprenditoriali. I partecipanti dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti formali e sostanziali.
REQUISITI FORMALI: Assolvimento dell’obbligo di istruzione/diritto dovere all’istruzione; Residenza o domicilio in Emilia-Romagna
REQUISITI SOSTANZIALI: Conoscenza base di economia
Qualora il numero delle richieste di candidati in possesso dei requisiti formali e sostanziali sia superiore al numero dei posti disponibili, sarà realizzata una prova di SELEZIONE prevedendo una prova scritta e un colloquio.
La PROVA SCRITTA verterà su: Principi alla base della sostenibilità economica di un processo Il COLLOQUIO sarà relativo alla valutazione di aspetti motivazionali e sarà quindi valutata l’analisi e coerenza delle aspettative, gli obiettivi di progettualità professionale e il modo in cui la formazione si integra con essi.
Elementi essenziali di Business Plan
Analisi di settore, mercato e contesto a supporto del Business Plan
Tecniche di pianificazione delle risorse necessarie allo sviluppo dell’idea progettuale
Principali aspetti della gestione delle risorse materiali ed immateriali (capitale umano, infrastrutture, tecnologie e processi operativi, risorse finanziarie) per l’avvio d’impresa